| 研发合作对企业经济绩效的影响研究——基于高管薪酬激励的调节分析 |
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| 引用本文： | 马艳艳,张晓蕾,李丹.研发合作对企业经济绩效的影响研究——基于高管薪酬激励的调节分析[J].科技与管理,2016(1):82-87. |
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| 作者姓名： | 马艳艳 张晓蕾 李丹 |
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| 作者单位： | 大连理工大学管理与经济学部,辽宁大连,116024 |
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| 基金项目： | 辽宁经济社会发展研究基金 |
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| 摘 要： | 知识经济时代,研发合作越来越成为企业创新能力提升的重要途径,而高管薪酬激励往往又决定着高管对研发合作的重视程度。将高管薪酬激励、研发合作与企业经济绩效纳入同一个研究框架,考察高管薪酬激励对于研发合作-企业经济绩效关系的调节效应。研究结论表明,研发合作对企业经济绩效的影响随着高管薪酬激励的不同而异,高管薪酬激励对研发合作与企业经济绩效的关系具有增强型交互作用。
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| 关 键 词： | 高管薪酬激励 研发合作 企业经济绩效 上市公司 |
Effect of R&D collaboration on enterprise economic performance:based on the moderator of executive compensation incentive |
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