| 高管人口统计特征对高管薪酬的影响及其启示 |
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| 引用本文： | 王莉,张体勤.高管人口统计特征对高管薪酬的影响及其启示[J].科技与管理,2011,13(4):96-99. |
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| 作者姓名： | 王莉 张体勤 |
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| 作者单位： | 1. 山东经济学院会计学院,山东济南,250014
2. 山东经济学院党委,山东济南,250014 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目 |
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| 摘 要： | 对高管的报酬和激励问题是公司治理的一个重大问题。在总结国内外众多关于高管薪酬的文献基础上,主要从高管人口统计特征方面就国内外的最新研究进行了综合评述,并在此基础上分析了对我国企业高管人员进行薪酬设计的借鉴和启示意义。
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| 关 键 词： | 高管 薪酬设计 人口统计特征 |
Impact of CEO demography characteristics on remuneration and its implication |
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| WANG Li,ZHANG Ti-qin.Impact of CEO demography characteristics on remuneration and its implication[J].Science-Technology and Management,2011,13(4):96-99. |
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| Authors: | WANG Li ZHANG Ti-qin |
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| Institution: | WANG Li1,ZHANG Ti-qin2 (1.Accounting School,Shandong Economic University,Ji'nan 250014,China,2.Party Committee,China) |
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| Abstract: | The remuneration and incentive system of CEO is always a controversial area which attracted a lot of research interest.After summarizing the major domestic and abroad literatures on this area,this paper reviews the latest research from the perspective of |
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| Keywords: | CEO remuneration design demography characteristics |
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