| 企业社会责任与公司绩效
——基于创新的门槛效应研究 |
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| 引用本文： | 陆华良,赵丹丹.企业社会责任与公司绩效
——基于创新的门槛效应研究[J].科技与管理,2021,23(5):41-48. |
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| 作者姓名： | 陆华良 赵丹丹 |
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| 作者单位： | 常州大学 商学院,江苏 常州 213100 |
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| 摘 要： | 以2015—2019年中国制造业上市公司作为研究对象,利用企业内部创新投入与企业外部区域创新指数作为门槛变量,考察了企业社会责任在不同创新环境中对公司绩效的影响效果.研究发现:企业社会责任对公司绩效有显著的门槛效应,随着创新强度的提高,企业社会责任对公司绩效的积极影响基本呈上升趋势.大、中型企业的社会责任投入都会对公司产生积极作用,中型企业的边际影响大于大型企业.将企业内部研发投入与外部创新环境作为创新的新指标,综合考察企业社会责任水平与公司绩效非线性关系,对于上市公司权衡企业对创新投入与社会责任行为有一定意义.
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| 关 键 词： | 企业社会责任 公司绩效 创新 门槛效应 |
Corporate social responsibility and corporate performance:Research on the threshold effect of innovation |
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| LU Hua-liang,ZHAO Dan-dan.Corporate social responsibility and corporate performance:Research on the threshold effect of innovation[J].Science-Technology and Management,2021,23(5):41-48. |
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| Authors: | LU Hua-liang ZHAO Dan-dan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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