| 关键绩效指标法（KPI）在高校辅导员绩效管理应用性分析 |
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| 引用本文： | 韩锋,吴雷鸣.关键绩效指标法（KPI）在高校辅导员绩效管理应用性分析[J].科技与管理,2011,13(2):131-134. |
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| 作者姓名： | 韩锋 吴雷鸣 |
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| 作者单位： | 上海出版印刷高等专科学校印刷设备工程系,上海,200093 |
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| 摘 要： | 高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生管理与服务的最直接实施者、参与者，高校辅导员工作和职责的重要性和特殊性决定了这支队伍建设的必要性和紧迫性，如何有效加强辅导员的绩效管理进而强化高校辅导员队伍建设，提高辅导员的整体素质，是进一步深化高校内部体制改革以及加强大学生思想政治工作面临的重要课题。关键绩效指标方法在高校辅导员绩效管理应用性分析对于现阶段辅导员绩效考核和绩效管理研究具有重要的推动作用，工具方法的理论分析对于全方位的切实应用提供坚实的平台基础和参鉴价值。
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| 关 键 词： | KPI 辅导员 绩效管理 应用 |
Analysis of KPI for application in college instructor's performance management |
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| HAN Feng,WU Lei-ming.Analysis of KPI for application in college instructor's performance management[J].Science-Technology and Management,2011,13(2):131-134. |
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| Authors: | HAN Feng WU Lei-ming |
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| Institution: | HAN Feng,WU Lei-ming (Department of Engineering to Printing Equipment,Shanghai Publishing and Printing College,Shanghai 200093,China) |
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| Abstract: | College tutors are backbone strength of college students' ideological and political education.They are the most direct participants' in college work.Responsibility and speciality determine the necessity and urgency.How to effectively strengthen counselors of performance management and reinforce college instructor building is important work of further deepening college internal reform and enhancing students' ideology.The key performance indicator method's applicationin in university counselor performance man... |
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| Keywords: | KPI |
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