| 企业集群创新行为影响因素的实证研究 |
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| 引用本文： | 胡恩华,单红梅,刘光平,毛绚澜.企业集群创新行为影响因素的实证研究[J].研究与发展管理,2009,21(2):88-95,102. |
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| 作者姓名： | 胡恩华 单红梅 刘光平 毛绚澜 |
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| 作者单位： | 1. 南京航空航天大学,经济与管理学院,南京,210016
2. 南京航空航天大学,经济与管理学院,南京,210016;南京人口学院,南京,210042 |
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| 基金项目： | 南京航空航天大学社会科学基金，南京航空航天大学人才启动基金，江苏省科协重点软科学基金，南京航空航天大学产业组织与技术创新团队联合资助项目 |
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| 摘 要： | 基于企业集群创新理论，选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群，收集了262个样本数据，以AMOS4．0和SPSS11．5软件包对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析，并运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设．研究结果表明，创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响；资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响．研究结果对指导我国企业集群创新的发展具有重要的参考价值．
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| 关 键 词： | 企业集群 企业集群创新行为 影响因素 |
Empirical Study on Influential Factors of Enterprise Cluster's Innovation Behavior |
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| HU En-hu,SHAN Hong-mei,LIU Guang-ping,MAO Xuan-lan.Empirical Study on Influential Factors of Enterprise Cluster's Innovation Behavior[J].R&d Management,2009,21(2):88-95,102. |
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| Authors: | HU En-hu SHAN Hong-mei LIU Guang-ping MAO Xuan-lan |
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