| 社会资本、企业文化、知识整合与核心能力:机制与路径——华南地区企业的实证研究 |
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| 引用本文： | 谢洪明,葛志良,王成.社会资本、企业文化、知识整合与核心能力:机制与路径——华南地区企业的实证研究[J].研究与发展管理,2008,20(2):71-80. |
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| 作者姓名： | 谢洪明 葛志良 王成 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广州,510640 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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中国博士后科学基金
,
广东省自然科学基金 |
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| 摘 要： | 研究企业内部社会资本、组织文化、知识整合以及核心能力对企业绩效的影响机制和路径.通过理论分析建立研究框架,构建结构方程.选取我国华南地区172家企业为样本进行实证研究.本文的理论贡献在于证实了上述变量之间的关系结构,明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解知识整合在企业社会资本与文化转化为核心能力的过程中的作用有重要价值.
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| 关 键 词： | 内部社会资本 组织文化 知识整合 核心能力 组织绩效 企业社会资本 企业文化 知识整合 核心能力 影响机制 路径 华南地区 实证研究 Capital Social Culture Capabilities Core Integration Knowledge Route Mechanism Enterprises South China 价值 |
| 文章编号： | 1004-8308(2008)02-0071-10 |
| 修稿时间： | 2006年10月17 |
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