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| 构建企业基层党组织考核评价体系的创新实践——以中国联通南通分公司的党建工作为例 | |
| 引用本文： | 朱联平.构建企业基层党组织考核评价体系的创新实践——以中国联通南通分公司的党建工作为例[J].南通职业大学学报,2013(2):16-20,24. |
| 作者姓名： | 朱联平 |
| 作者单位： | 中共南通市委党校哲学党建教研室,江苏南通226007 |
| 基金项目： | 南通市社科基金项目（2013BNT0010）; 南通市2013年度经济与社会发展热点问题研究项目（C-13-03） |
| 摘 要： | 健全企业基层党组织的建设,必须探索新的途径和方式。文章总结了中国联通南通分公司企业基层党组织考核评价体系的创新性实践。该公司党委所推行的企业基层党组织考核评价体系模式,是将考核的基本准则、考核的主要目标以及考核的绩效评估等基本要素融于一体,形成了对企业基层党建工作的创新性机制。 |
| 关 键 词： | 南通联通 基层党组织 党建工作 考核评价体系 |
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