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| 人职匹配：高职院校就业指导工作的关键 | |
| 引用本文： | 梁艳珍,麦晓冬.人职匹配：高职院校就业指导工作的关键[J].中国大学生就业,2007(14):123-124. |
| 作者姓名： | 梁艳珍 麦晓冬 |
| 作者单位： | 广东轻工职业技术学院 |
| 摘 要： | 人职匹配理论提出至今已有百年历史,但我认为它在高职院校就业指导工作中仍发挥重要的作用。作为就业指导老师,要适应社会形势的特点,使人职得到更恰当得的匹配。 |
| 关 键 词： | 高职院校 就业指导 人职匹配 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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