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| 用人单位视角下的大学生职业自我认知分析 | |
| 引用本文： | 罗国忠,张海韵.用人单位视角下的大学生职业自我认知分析[J].教育文化论坛,2014(6):71-73. |
| 作者姓名： | 罗国忠 张海韵 |
| 作者单位： | 海南大学,海南海口570228 |
| 基金项目： | 海南大学就业工作研究课题项目（项目编号Hdjy2011-34）研究成果之一 |
| 摘 要： | 大学生就业过程是一个双向选择的过程,需要就业学生较为清晰全面地了解自身情况,形成良好的自我认知。通过与用人单位的采访、邮件调查、实地考察等,发现大学生在求职的过程中,在自我认知方面存在重要性认识不足、认识不全面、职业道德认知等问题,本文就这些问题进行总结,提出从运用技术手段、参与个性咨询、社会实践,家庭参与、人文素养提升等方面进行改善。 |
| 关 键 词： | 自我认知 问题 改善 |
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