| 零值劳动学说与我国农村人力资源开发 |
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| 引用本文： | 宋玲妹.零值劳动学说与我国农村人力资源开发[J].许昌学院学报,2007,26(4):114-116. |
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| 作者姓名： | 宋玲妹 |
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| 作者单位： | 河南财政税务高等专科学校,河南,郑州,450002 |
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| 摘 要： | 我国农村人力资源基数大,增长速度快,但整体素质偏低,造成了农村人力资源乡城流动与就业困难,劳动力剩余严重,劳动效率低下。刘易斯的零值劳动学说以乐观的态度看待发展中国家农村剩余劳动力乡城流动,从而实现工农业齐头并进的前景,对研究我国农村人力资源的开发问题具有一定的借鉴和启发意义。但我国农村剩余劳动力就业的出路不单是乡城流动,而必须在充分开发农村人力资源的基础上,在农村人力资本积累和形成的过程中,实现农村剩余劳动力的多产业、多领域、多渠道转移。
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| 关 键 词： | 零值劳动学说 农村人力资源 开发 就业 |
| 文章编号： | 1671-9824（2007）04-0114-03 |
| 收稿时间： | 2007-03-30 |
| 修稿时间： | 2007-03-30 |
Zero-value labour theory and the development of rural human resources in China |
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| SONG Ling-mei.Zero-value labour theory and the development of rural human resources in China[J].Journal of Xuchang University,2007,26(4):114-116. |
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| Authors: | SONG Ling-mei |
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| Institution: | Henan College of Finance and Tax,Zhengzhou 450002, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | zero-value labour theory rural human resources development employment |
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