| 新时期高等教育管理制度优化的对策思考 |
| |
| 引用本文： | 徐建华.新时期高等教育管理制度优化的对策思考[J].黔东南民族师专学报,2006,24(5):70-71. |
| |
| 作者姓名： | 徐建华 |
| |
| 作者单位： | 黑龙江大学教育学院,黑龙江哈尔滨150080 |
| |
| 摘 要： | 我国高等教育经过十几年的锐意改革己取得了长足的发展。高校的管理行为正在从被动的、行取的、封闭的传统管理模式向以人为本、体现大学精神和人文素养为核心的文化管理模式转型。为了保证高等教育能够规范有序、持续健康地向前发展，在教师聘任制度改革中，必须确立学术权力的核心地位，并适度引入教育经营理念，加强校企合作，树立品牌意识，为高等教育进入良性循环和可持续发展赢得生机与活力。
|
| 关 键 词： | 高等教育 管理制度 |
| 文章编号： | 1002-6991（2006）05-0071-02 |
| 收稿时间： | 05 16 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006-05-16 |
The Countermeasure on the Higher Education Management System Optimizration the New Era |
| |
| XU Jian-hua.The Countermeasure on the Higher Education Management System Optimizration the New Era[J].Journal of Southeast Guizhou National Teachers College,2006,24(5):70-71. |
| |
| Authors: | XU Jian-hua |
| |
| Institution: | Heilongjiang University Educational Lnstitute ,Harbin, Heilongjiang, 150080,China |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | higher education management system |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
