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| 后勤企业精神文化建设研究——以西南交通大学为例 | |
| 引用本文： | 郭玲艳.后勤企业精神文化建设研究——以西南交通大学为例[J].高校后勤研究,2015(3):104-106. |
| 作者姓名： | 郭玲艳 |
| 作者单位： | 四川省成都市西南交通大学后勤集团 |
| 摘 要： | 优秀的校园文化与高效的后勤服务是相辅相成的.创建一流高校必须要求一流的管理,一流的后勤,一流的后勤文化.学校后勤文化植根于校园文化的沃土中,带有浓浓的校园文化色彩,以适应于其所处的外部环境.
企业精神文化是企业文化的核心和灵魂,高校后勤精神文化建设的根本任务是不断提高员工的综合素质,充分发挥他们的聪明才智,以增强员工对学校的认同感、对后勤的归属感和作为员工的自豪感,激发蕴含在员工身上的激情与活力. |
| 关 键 词： | 精神文化建设 后勤企业 校园文化 学校后勤 企业精神文化 交通大学 综合素质 后勤工作 企业文化 后勤职工 |
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