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| 高校后勤以骨干人才管理为核心的人力资源管理模式探讨 | |
| 引用本文： | 王哲强,刘敬孝,刘璐.高校后勤以骨干人才管理为核心的人力资源管理模式探讨[J].高校后勤研究,2014(4). |
| 作者姓名： | 王哲强 刘敬孝 刘璐 |
| 作者单位： | 中国海洋大学;南京理工大学; |
| 摘 要： | 正高校后勤对大学的教学、科研等核心功能的发挥起着服务和保障的作用,承载着"为教学服务,为科研服务,为师生员工服务"和"服务育人,管理育人、环境育人"的后勤工作宗旨,明确了后勤工作具有服务和育人的两重性。当前,在高校教育体制改革和后勤社会化大的格局下, |
| 关 键 词： | 骨干人才 后勤工作 人才选拔 服务育人 专业技术人才 管理人才 人力资源管理 管理培训生 资源管理模式 后勤集团 |
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