|
|||||
|
|
| 挖掘人才优势，促进后勤发展 | |
| 引用本文： | 朱群丹,徐伟,施袒衫,孟宪杰.挖掘人才优势，促进后勤发展[J].高校后勤研究,2011(5):40-41,44. |
| 作者姓名： | 朱群丹 徐伟 施袒衫 孟宪杰 |
| 作者单位： | 浙江财经学院后勤总公司 |
| 摘 要： | 近几年高校后勤发展改革越来越快，从事高校后勤服务的人才越来越被重视，发挥了后勤企业员工自身的优势。常言“靠山吃山，靠水吃水”也就是说后勤企业要因地制宜，各企业都有自己的特色，人本的人才培训方法，要取长补短，认识发挥自身企业人才优势的重要性，使其“八仙过海，各显本能”的促进后勤的经济发展，同时为高校教育建设做出更大贡献。 |
| 关 键 词： | 人才优势 后勤发展 高校后勤服务 挖掘 企业员工 后勤企业 人才培训 取长补短 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |