| 大学生就业的性别差异及对策研究 |
| |
| 引用本文： | 戴明清,王克黎.大学生就业的性别差异及对策研究[J].黑龙江高教研究,2002(6):89-91. |
| |
| 作者姓名： | 戴明清 王克黎 |
| |
| 作者单位： | 黑龙江工程学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| |
| 摘 要： | 由于历史的、现实的、主观的、客观的各方面原因，女大学生在社会职业的选择上一直处于劣势，在就业问题上的性别差异或说男女不平等在我国是一个长期存在且有增无减的严峻现实。这种事实的存在，一方面将加大性别差异在传统思想中的影响，另一方面将影响人才的平衡发展，同时它是对人才资源的极大浪费。本对这一现象的主客观原因进行了分布，并结合现实提出了相应的对策参考。
|
| 关 键 词： | 就业 性别差异 女大学生 用工成本 传统思维方式 思想教育 |
| 文章编号： | 1003-2614(2002)06-0089-03 |
| 修稿时间： | 2002年5月6日 |
Research of strategies on the sexual differentiation of college students employment |
| |
| DAI Ming-qing,WANG Ke-li.Research of strategies on the sexual differentiation of college students employment[J].Heilongjiang Researches on Higher Education,2002(6):89-91. |
| |
| Authors: | DAI Ming-qing WANG Ke-li |
| |
| Abstract: | For some historical of realistic, subjective or objective reasons, female college students are inferior in choosing occupations in the society. It is a serions problem to have sexual differentiation on employment or unequality between the sexes. On the one hand, it will increase the impact on traditional tdea of sexual differentiation on the other hard, it will influence the balanced development of talented persons, meanwhile, it wastes manpower reasources greatly. We analyse both subjective reasons and objective reasons, and put forward some corresponding strategies. |
| |
| Keywords: | employment sexual differentiation female college students analysis of current situation reasarch of strategies |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
