|
|||||
|
|
| “南极现象”：技能人才评价新模式 | |
| 引用本文： | 辛浪平,周晓兵.“南极现象”：技能人才评价新模式[J].中国培训,2008(11):45-46. |
| 作者姓名： | 辛浪平 周晓兵 |
| 摘 要： | 2006年初,江苏南极集团等3家当地骨干企业经过推荐和综合评审,被泰兴市劳动和社会保障局确定为首批企业内职工职业技能鉴定全覆盖试点单位。南极集团在随后的两年半的时间内,克服困难, |
| 关 键 词： | 技能人才评价体系 职业技能鉴定 劳动和社会保障局 骨干企业 劳动保障部门 集团企业 试点单位 江苏南极集团 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |