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| 济钢职工培训体系创新 | |
| 引用本文： | 曹凯,周维海.济钢职工培训体系创新[J].中国培训,2005(3). |
| 作者姓名： | 曹凯 周维海 |
| 作者单位： | 济南钢铁集团总公司 (曹凯)，济南钢铁集团总公司(周维海) |
| 摘 要： | 近 几年来,济钢在做强做大、实现跨越式发展的过程 中,始终不懈地坚持职工培训创新,逐步形成了具有自身特色的培训创新体系。 首先是培训理念创新 培训理念创新是培训创新体系的灵魂。要实现培训理念创新,集中体现在树立了以人为本的科学培训价值观。第一,以人为本。培训要以服务于职工终身全面发展为宗旨,用现代人的精神和视野培养全面发展的现代职工,既要提高职工特别是 经营 者和管 理 者的 知识 水 平和 业 务素 质 ,更要促 进他 们确立 正 确的 政治 理 念和 政 治价 值 观,培养优 良的道德品质、人格素质及健康的心态,树立推动社会与… |
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