| 论企业家才能的市场化问题 |
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| 引用本文： | 康江峰.论企业家才能的市场化问题[J].渭南师范学院学报,2004,19(1):35-37. |
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| 作者姓名： | 康江峰 |
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| 作者单位： | 宝鸡文理学院,经济管理系,陕西,宝鸡,721007 |
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| 摘 要： | 承认企业家才能的性质是生产要素 ,实施“年薪制”对于深化国有企业改革具有重大的理论意义。实施“年薪制”的条件有 :构建新的厂长经理选拔机制、财会人员委派制、企业领导的任期审计制、任职风险抵押制。应在小范围内先进行“年薪制”的试点 ,积累经验 ,然后进行推广
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| 关 键 词： | 企业家才能 生产要素 年薪制 |
| 文章编号： | 1009-5128(2004)01-0035-03 |
On Entrepreneur Talents and the Annual Salary System |
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| KANG Jiang,feng.On Entrepreneur Talents and the Annual Salary System[J].Journal of Weinan Teachers College,2004,19(1):35-37. |
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| Authors: | KANG Jiang feng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | entrepreneur talents productive elements annual salary system |
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