| 总经理更替模式对公司业绩的影响——来自中国上市公司的证据 |
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| 引用本文： | 杜凤莲,王媛,薛继亮,郭璇,包立颖.总经理更替模式对公司业绩的影响——来自中国上市公司的证据[J].广播电视大学学报,2014(1):3-11. |
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| 作者姓名： | 杜凤莲 王媛 薛继亮 郭璇 包立颖 |
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| 作者单位： | 内蒙古大学,内蒙古呼和浩特010021 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目,编号：71373111,71163025;教育部创新团队项目;内蒙古大学文科学术创新团队项目,编号：121106-14. |
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| 摘 要： | 把上市公司按照所有制结构类型分为国有控股上市公司和民营上市公司,利用倾向得分匹配方法(PSM)和回归分析实证研究了上市公司总经理更替模式对公司业绩的影响,结果发现:(1)国有控股和民营上市公司总经理更替模式对公司业绩影响程度不同;(2)国有控股上市公司总经理内部提升相对于外部聘任更能提升公司业绩,而民营上市公司内部提升或是外部聘任对公司业绩影响相近,没有明显区别;(3)无论是国有公司还是民营公司,总经理更替在短期内的负向影响要大于长期。最后,为了降低总经理更替对公司业绩的负面影响,提出了对策建议。
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| 关 键 词： | 总经理更替 内部提升 外部聘任 公司业绩 |
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