| "导师制"与"老板制"——中外医学院校研究生培养制度比较分析 |
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| 引用本文： | 乐江,周光礼."导师制"与"老板制"——中外医学院校研究生培养制度比较分析[J].高等工程教育研究,2008(2):117-123. |
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| 作者姓名： | 乐江 周光礼 |
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| 作者单位： | 1. 武汉大学基础医学院
2. 华中科技大学教育科学研究院 |
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| 基金项目： | 湖北省教育科学“十五”规划重点课题“湖北省研究生教育发展战略”(项目编号:A2004145)的研究成果 |
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| 摘 要： | 研究生培养制度通常有两种模式:欧洲式的单一导师负责制与北美式的导师集体负责制。中国传统研究生培养制度是单位制度下的"导师制",这种制度实质上是一种学徒式的欧式制度。北美大学科研实行"老板制",这种制度的最大特点是师生关系具有多元性与平等性。当前中国大学科研中也出现了"老板制",但与北美有本质区别:北美"老板制"只是大学科研资源优化配置的一种方式,是"大科研"时代大学科研管理的理性选择;而中国的"老板制"则是功利主义的产物,是师生关系走向功利化的表征。为了提高研究生教育质量,中国研究生培养制度需要进行再设计。
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| 关 键 词： | “导师制” “老板制” 研究生培养制度 医学院校 |
| 修稿时间： | 2007年11月1日 |
Tutorial System and Employer System |
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| Yue Jiang,Zhou Guangli.Tutorial System and Employer System[J].Researches in Higher Education of Engineering,2008(2):117-123. |
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| Authors: | Yue Jiang Zhou Guangli |
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| Keywords: | |
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