|
|||||
|
|
| 试论高职院校和谐就业文化的构建 | |
| 引用本文： | 粱业胜.试论高职院校和谐就业文化的构建[J].教育与职业,2009(2). |
| 作者姓名： | 粱业胜 |
| 作者单位： | 广西建设职业技术学院招生就业办公室,广西,南宁,530003 |
| 基金项目： | 广西高校思想政治教育理论与实践研究课题 |
| 摘 要： | 高等职业教育办学定位职业性的特征和"以就业为导向"的指导思想,决定了就业文化应当成为高职院校校园文化建设的重要内容.高职院校和谐就业文化与毕业生就业工作水平、校园文化氛围和校企文化对接程度等有关.目前,高职院校就业文化建设存在着对就业文化作用认识不足、参与人员单一、过于重视高就业率和忽视校外人员的传承作用等问题.因此,要构建高职院校和谐就业丈化,必须要构建就业文化建设体系,确保就业文化建设在和谐校园文化中的突出的地位;要开展全程化的就业指导,树立就业文化全员共建的意识;要注重校园文化载体和阵地建设,营造良好的就业文化氛围;要开展就业文化交流,促进校企文化互动. |
| 关 键 词： | 高职院校 就业文化 校园文化 企业文化 构建 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |