| 合并高校干部分流之我见 |
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| 引用本文： | 周斌,刘鹏展,葛洪宝.合并高校干部分流之我见[J].扬州大学学报(高教研究版),2002,6(3):58-60. |
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| 作者姓名： | 周斌 刘鹏展 葛洪宝 |
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| 作者单位： | 1. 扬州大学,水利与建筑工程学院,江苏,扬州,225009
2. 扬州大学,校机关,江苏,扬州,225009 |
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| 摘 要： | 高校合并带来了原有干部数多和现有岗位职数少的突出矛盾，干部分流势在必行。干部分流中就当正确处理好加紧分流与优秀人才脱颖而出、干部制度改革与干部政策连贯性、精简队伍与稳定队伍、宣传发动与针对性教育等四对矛盾关系。
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| 关 键 词： | 高校合并 干部分流 干部制度改革 聘任制 干部政策 |
| 文章编号： | 1007-8606(2002)03-0058-03 |
| 修稿时间： | 2002年5月20日 |
Personal Opinions about Cadre Diversion in Merged Universities |
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| ZHOU Bin\,LIU Peng zhan\,GE Hong bao\.Personal Opinions about Cadre Diversion in Merged Universities[J].Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition),2002,6(3):58-60. |
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| Authors: | ZHOU Bin\ LIU Peng zhan\ GE Hong bao\ |
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| Institution: | ZHOU Bin\+1,LIU Peng zhan\+2,GE Hong bao\+2 |
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| Abstract: | As a consequence of university mergence, a sharp conflict arises between the excess of cadres and the shortage of posts. Thus the diversion of cadres is inevitable. Four contradictions in cadre diversion should be well handled: cadres diversion and new talents emerging, the reform of cadre system and the cohesion of cadre policy, decreasing the number of cadres and stabilizing cadre team, giving wide publicity and carrying out purposeful instructions. |
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| Keywords: | merged universities cadre diversion the reform of cadre system |
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