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| 普通高校人才流失问题的分析及对策 | |
| 引用本文： | 申静,范海玉.普通高校人才流失问题的分析及对策[J].教育探索,2013(2):64-65. |
| 作者姓名： | 申静 范海玉 |
| 作者单位： | 河北大学,河北 保定,071002 |
| 基金项目： | 保定哲学社会科学规划研究项目 |
| 摘 要： | 由于部分普通高校管理理念及管理方式因循守旧,诚信体系缺失,加之人才自身的因素,普通高校人才流失问题比较突出。为此,要转变高校管理理念,突出教师主体地位;要建立科学有效的教师绩效评估机制;采取切实可行的应对人才流失的策略;树立普通高校良好的组织形象;要加强诚信机制建设。 |
| 关 键 词： | 普通高校 人才流失 问题 对策 |
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