|
|||||
|
|
| 高校教务员职业倦怠的成因与对策 | |
| 引用本文： | 苏永骏.高校教务员职业倦怠的成因与对策[J].文教资料,2013(36):179-180. |
| 作者姓名： | 苏永骏 |
| 作者单位： | 南通大学杏林学院,江苏南通 |
| 基金项目： | 南通大学杏林学院教育教学研究基金重点项目：独立学院教务管理者职业倦怠成因与对策——以杏林学院为例（2013J104）. |
| 摘 要： | 当前国内某些高校存在教务员职业倦怠的现象.主要原因是：超负荷的工作量,导致身心疲惫；社会认同感缺乏,工作得不到重视；待遇偏低,没有发展空间,队伍不稳定.作者提出缓解和消除高校教务员职业倦怠的对策,旨在增强工作动力,提高工作效率. |
| 关 键 词： | 高校教务员 职业倦怠 成因 对策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |