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| 论国企高管薪酬的合理化审查 | |
| 引用本文： | 马星.论国企高管薪酬的合理化审查[J].零陵学院学报,2014(2):114-116. |
| 作者姓名： | 马星 |
| 作者单位： | 黑龙江大学,黑龙江哈尔滨150080 |
| 摘 要： | 高管薪酬作为企业管理体制的一个重要方面，尤其对于在转型过程中的国有企业，其确定与执行的合法化与合理化研究具有重要的现实意义和价值。这是由理论的互相矛盾与现实存在的诸多问题所决定的。在这些问题上既有理论上的不完备，也有立法和具体实践过程中的不完备。文章主要从高管薪酬的合理化作为法律研究的前提。在此前提下，具体研究高管薪酬如何进行法律规制，以期能够使国企高管薪酬真正的促进国企发展，促进激励体制实现发挥作用。 |
| 关 键 词： | 国企高管薪酬 合理化 法律研究 |
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