| 高水平综合型大学教师资源的柔性管理对策探讨 |
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| 引用本文： | 刘兴凤,张安富.高水平综合型大学教师资源的柔性管理对策探讨[J].煤炭高等教育,2007,25(4):64-66. |
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| 作者姓名： | 刘兴凤 张安富 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学,高等教育研究所,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 高校教师是文化素质高、独立性较强的教师群体,因此研究高校教师资源的柔性管理有着重要的理论与应用价值.通过分析综合型大学教师资源的特性,探讨了柔性管理的内涵与特征,论证了高水平大学运用柔性管理理念管理教师资源的可行性与必要性,并针对国内高校管理的问题与现状提出了我国建立高水平、综合型大学的高校教师资源柔性化管理对策.
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| 关 键 词： | 高水平大学 综合型大学 教师资源 柔性管理 高水平大学 分析综合 教师资源 管理对策 University Resources Countermeasure Management Flexible 柔性化 问题与现状 高校管理 可行性与必要性 理念管理 运用 内涵与特征 特性 价值 应用 理论 |
| 文章编号： | 1004-8154(2007)04-0064-03 |
| 修稿时间： | 2007年2月28日 |
Discussion about Flexible Management Countermeasure of Faculty Resources of High-level Comprehensive University |
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| LIU Xing-feng,ZHANG An-fu.Discussion about Flexible Management Countermeasure of Faculty Resources of High-level Comprehensive University[J].Meitan Higher Education,2007,25(4):64-66. |
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| Authors: | LIU Xing-feng ZHANG An-fu |
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| Abstract: | University's faculty is a colony of teachers with high-level cultural diathesis and stronger independence,so it is important theory and applied value to study the flexible management of university's faculty resources.Through analyzing the characteristic of comprehensive university faculty resources,then probing into the meaning and characteristic of flexible management,the article demonstrates the feasibility and necessity of how to manage faculty resource by the flexible management idea in the higher-level university,and puts forward the countermeasure to set up the flexibility management system for the high-level, comprehensive university faculty flexibility from domestic university issue and current situation of management in our country. |
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| Keywords: | high-level university comprehensive university faculty resources flexible management |
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