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| 专业匹配能带来工资溢价吗——基于江苏高校毕业生就业选择的内生处理效应估计 | |
| 引用本文： | 杨素红.专业匹配能带来工资溢价吗——基于江苏高校毕业生就业选择的内生处理效应估计[J].北京大学教育评论,2018,16(4). |
| 作者姓名： | 杨素红 |
| 作者单位： | 南京大学教育研究院,江苏南京,210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;江苏省教育科学规划课题(十二五);江苏省社会科学基金重点项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 专业匹配 工资溢价 内生处理效应估计 行业差异 学科差异 |
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