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| 高职院校教师队伍建设与管理模式创新——以长沙民政职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 刘晓.高职院校教师队伍建设与管理模式创新——以长沙民政职业技术学院为例[J].职业技术教育,2011,32(5). |
| 作者姓名： | 刘晓 |
| 作者单位： | 长沙民政职业技术学院,湖南,长沙410004 |
| 摘 要： | 全面提升高职院校整体办学水平,必须建设一支素质优良、结构合理、敢于竞争、不断创新的高水平教师队伍。长沙民政职业技术学院在教师队伍建设与管理中,通过推进管理四化即职业化、标准化、表格化、精细化,提高教师队伍整体水平;面向未来推行标准化、模块化、国际化、信息化,切实提高教师承担人才培养重任的能力,使学生真正享受与国际接轨的一流的高职教育服务,提高学生的就业力。 |
| 关 键 词： | 高职院校 教师队伍 管理模式 |
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