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| 职场有规则,做人有底线 | |
| 引用本文： | 赵强.职场有规则,做人有底线[J].现代企业教育,2014(7):90-91. |
| 作者姓名： | 赵强 |
| 作者单位： | 冠军赢销顾问集团 |
| 摘 要： | <正>一般来说,公司在选择人才的时候最注重的是诚信。在招聘新人的时候,我也喜欢问这样的问题:"在你以前的工作中,你有过哪些经验,有过哪些教训?"如果他能坦率地谈及自己的教训,就说明这个人诚实可靠,并且知道自己的缺点;但只谈经验却回避教训,就说明他或在回避缺点,或在推卸责任,那么他的人格就存在不足。其实,从总体上看,诚信不仅与劳动者的素质和习惯有关,更重要的是,我们的社会文化、商业 |
| 关 键 词： | 职场 做人 经验 回避 人才 诚实 个人 |
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