| 馆员人本管理的研究--结构、困境、模式与保障 |
| |
| 引用本文： | 姜纯,徐享王.馆员人本管理的研究--结构、困境、模式与保障[J].图书馆,2014(6). |
| |
| 作者姓名： | 姜纯 徐享王 |
| |
| 作者单位： | 1. 湖南科技大学图书馆 湖南湘潭 411201
2. 湖南科技大学建筑学院 湖南湘潭 411201 |
| |
| 基金项目： | 湖南教学教改科研项目“图书馆服务能力内生提升路径设计”(项目编号 G21221)研究成果。 |
| |
| 摘 要： | 馆员的人本贴上图书馆标签，烙上图书馆属性，其个体人本、群体人本、系统人本受图书馆职业声望、主体多元、权力无为和技术伦理的影响，差异人本管理势在必行。文章从人本战略、人本计划、人本定位、人本领导和人本文化五个方面论述如何实施差异人本管理。
|
| 关 键 词： | 人本结构 人本困境 人本模式 人本实施 |
The Research of Human Management on Librarian---Structure,Dilemma, Mode and Guarantee |
| |
| Jiang Chun,Xu Xiangwang.The Research of Human Management on Librarian---Structure,Dilemma, Mode and Guarantee[J].Library,2014(6). |
| |
| Authors: | Jiang Chun Xu Xiangwang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
