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| 人事档案管理的现状及对策 | |
| 引用本文： | 贺然.人事档案管理的现状及对策[J].黑龙江档案,2014(3):141-141. |
| 作者姓名： | 贺然 |
| 摘 要： | 正人事档案是个人历史全貌的完整记录,是个人不可分割的历史信息载体,是个人对国家和集体贡献大小的真实写照,是组织对个人培养、使用、提升、晋级的重要依据。在为个人求职、单位求才提供动态、真实、有效的原始资料和数据方面,人事档案起着举足轻重的作用。人事档案管理如何与时俱进,适应新形势下社会发展的需要,便成为摆在广大人事档案管理工作者面前的重要议题。在此,笔者结合人事档案管理的意义和 |
| 关 键 词： | 人事档案管理 个人历史 人事管理活动 信息载体 组织部门 人事部门 推荐提名 自动离职 职业介绍中心 人事工作 |
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