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| 编辑的激励与激励编辑的制度 | |
| 引用本文： | 杨晓鸣.编辑的激励与激励编辑的制度[J].大学出版,2001(4):32-33. |
| 作者姓名： | 杨晓鸣 |
| 作者单位： | 浙江大学出版社 |
| 摘 要： | 编辑从事的是文化选择、文化传播和文化积累的创造性精神生产活动，编辑实践活动的特质使得编辑的劳动具有隐含性、复杂性和难于度量等特点。正是编辑劳动的这些特点，为编辑管理带来了许多困惑。倘若管理得太死，可能压制编辑的主观能动性，窒息编辑的创造活力；如果管理过于松懈，有可能导致人浮于事，吃“大锅饭”的现象。建立什么样的编辑管理机制才能最大限度地开发编辑潜能，调动编辑的积极性，激发编辑的创造性呢？在我看来，惟有以人为本，建立以激励为核心的编辑管理制度。一、有效的激励是激发编辑潜能的催化剂相对而言，编辑的学… |
| 关 键 词： | 编辑 激励 编辑制度 |
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