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| 期刊社编辑的人才规划思路 | |
| 引用本文： | 曹晓莉.期刊社编辑的人才规划思路[J].出版参考,2012(7). |
| 作者姓名： | 曹晓莉 |
| 作者单位： | 《中国卫生人才》杂志社 |
| 摘 要： | 对期刊来讲,编辑是核心人才.期刊之间的竞争说到底是人才的竞争.要想得到持续发展,就必须站在战略的高度上,规划人才的发展.尤其是中小型期刊,面临着转企改改制的大环境、同时承担着用人成本的经济压力,在这种双重压力下,没有过多的资金用于长期的人才贮备,需要用最少成本做最好的人才规划,这对人才战略提出更加苛刻的目标和要求. |
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