| 技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响研究 |
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| 引用本文： | 石静,孙建军.技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响研究[J].情报学报,2023(10):1139-1150. |
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| 作者姓名： | 石静 孙建军 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学信息管理学院;2. 南京大学数据智能与交叉创新实验室 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“引文扩散理论及实证研究”（71874077）；;江苏省研究生科研创新计划项目“科技创新团队知识多样性及其对创新绩效的影响研究”（KYCX21＿0025）； |
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| 摘 要： | 团队创新是“大科技时代”的显著特征。过去关于科学团队创新过程的研究较多，但对技术团队创新的关注不足，关于技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响仍不清晰。本文考量技术团队的特征，提出一种新方法用于识别团队，进而构建团队知识网络、测度知识多样性，从创新数量、创新质量、创新广度3个维度探究其对团队创新绩效的影响。研究结果发现，知识多样性可以在上述3个维度显著提升技术团队的创新绩效。当以创新数量为目标时，大团队更能发挥知识多样性的正向效应；但当侧重创新成果的新颖性和创造性时，小团队中知识多样性对创新绩效的提升更明显。本文的研究结论，一方面，可以与科学团队相关研究形成对话，帮助理解科学团队与技术团队在创新过程中的不同特征与机制；另一方面，可以辅助技术研发主体与管理者参照创新目标合理配置资源，以实现理想的创新绩效。
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| 关 键 词： | 技术研发 团队创新 知识多样性 创新绩效 |
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