| 中小馆人力资源的管理与增值 |
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| 引用本文： | 周谨.中小馆人力资源的管理与增值[J].图书馆论坛,2003,23(6):94-95,44. |
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| 作者姓名： | 周谨 |
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| 作者单位： | 泰州市图书馆,江苏,泰州,225300 |
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| 摘 要： | 图书馆发展已到了一个重要阶段，新技术、新方法的应用使图书馆的服务由传统型向现代型转变。而为数不少的中小型图书馆在这一时期在紧跟时代进步的同时，一方面深感人才的缺乏!一方面现有的人力资源又得不到充分的利用。本文分析了目前中小型图书馆人力资源管理、使用方面存在的问题，并就如何高效利用现有人力资源并使其增值提出了一些解决的方法。
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| 关 键 词： | 中小型图书馆 人力资源管理 竞争机制 馆长形象 激励机制 馆员培训 |
| 文章编号： | 1002-1167(2003)06-0094-02 |
Management and Development of Personnel Resources in a Small and Middle Library |
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| ZHOU Jin.Management and Development of Personnel Resources in a Small and Middle Library[J].Library Tribune,2003,23(6):94-95,44. |
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| Authors: | ZHOU Jin |
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| Abstract: | The development of a library has entered an important stage,which is the modern service instead of the traditional way with the application of new technology.But the waste of the personnel resources of a library and its low efficient operation restrict the library development.The article analyzes how to make a good use of the personnel resources of the library and how to solve the problems. |
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| Keywords: | small and middle library personnel resources |
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