| 从心理契约视角看知识型图书馆人力资源管理 |
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| 引用本文： | 张国喜,桂慕梅,张海玲.从心理契约视角看知识型图书馆人力资源管理[J].图书馆工作与研究,2008(5):23-25. |
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| 作者姓名： | 张国喜 桂慕梅 张海玲 |
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| 作者单位： | 天津商业大学图书馆,天津,300134 |
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| 基金项目： | 天津商业大学青年科研培育基金 |
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| 摘 要： | 本文通过心理契约概念的引入,从心理契约和人力资源的关系,分析了知识型图书馆员工的心理契约现状,并提出了心理契约在知识型图书馆人力资源管理中的应用措施.
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| 关 键 词： | 心理契约 知识型图书馆 人力资源管理 心理契约 视角 知识型 图书馆人 力资源管理 Contract Psychological View Library Resource Management 应用措施 现状 图书馆员工 分析 关系 人力资源 |
| 文章编号： | 1005-6610(2008)05-0023-03 |
Human Resource Management of Knowledge-type Library in View of Psychological Contract |
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| Zhang Guoxi,Gui Mumei,Zhang Hailing.Human Resource Management of Knowledge-type Library in View of Psychological Contract[J].Library Work and Study,2008(5):23-25. |
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| Authors: | Zhang Guoxi Gui Mumei Zhang Hailing |
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| Abstract: | This paper introduces the concepts of psychological contract,the relationship between human resource management and psychological contract,and puts forward the measures of psychological contract which are used by the human resource management in knowledge-type library.And it also analyzes the current status of knowledge employee's psychological contract in library. |
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| Keywords: | Psychological contract Knowledge-type library Human resource management |
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