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| 美国图书馆管理中的人本意识——亲临美国见闻 | |
| 引用本文： | 吴曙光.美国图书馆管理中的人本意识——亲临美国见闻[J].图书馆工作与研究,2011(7):51-54. |
| 作者姓名： | 吴曙光 |
| 作者单位： | 湖南师范大学图书馆; |
| 摘 要： | 美国图书馆管理机制比较科学,其中管理中的人本意识最为突出,十分重视并强调员工与读者的核心地位。随着自由、民主、人权等现代价值观念深入人心,面对工作效率,图书馆决策者从机器和技术中剥离,已形成了"尊重并关心人"、"依靠和团结人"以及"激励且培训人"的自觉行为。 |
| 关 键 词： | 图书馆管理 决策者 人本意识 自觉行为 |
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