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| 试论档案工作的人本管理 | |
| 引用本文： | 狄方来,曲绍燕.试论档案工作的人本管理[J].档案时空,2003(4):28-29. |
| 作者姓名： | 狄方来 曲绍燕 |
| 作者单位： | 山东科技大学 |
| 摘 要： | “人本管理理论”是指以人为本的企业管理理论、管理思潮和管理模式。人本管理就是从管理的指导思想、管理原则到具体的管理方法,都是强调以人为中心,把人作为管理要素中的主体和第一资源来实施的管理。档案管理强调以人为本,它包含两个方面:一是作为档案工作服务客体的档案利用者,二是作为档案工作服务主体的档案工作者。即:档案工作的人本管理应以档案利用者和档案工作者为本。档案利用者与档案工作者在档案人本管理中居于同等重要的位置,这两者在无形之中紧密结合、有机联系、相辅相成,形成档案人本管理的有机整体。一、以档案利用者为本… |
| 关 键 词： | 绩效评估体系 激励机制 档案利用者 档案工作者 档案利用 档案工作 人本管理 |
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