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| 留住人才人才强馆 | |
| 引用本文： | 黄俊,程卫军.留住人才人才强馆[J].江西图书馆学刊,2004,34(4):86-88. |
| 作者姓名： | 黄俊 程卫军 |
| 作者单位： | 1. 江西省艺术档案馆 2. 江西省图书馆 |
| 摘 要： | 随着改革开放的深入，社会经济的发展，新技术、新行业和新机构的不断出现，图书馆人才流动也成为必然。如何留住现有的人才是图书馆发展的关键。就图书馆人才流动因素作了些分析，提出用新的“事业留人、待遇留人、感情留人”为人才搭好事业的平台，提供良好的待遇，给予真诚的情感，才是图书馆实施人才强馆战略重要的手段。 |
| 关 键 词： | 人才流动 留住人才 待遇留人 行业 战略 动因 改革开放 图书馆人 图书馆发展 情感 |
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