| 关于编辑工作满意度的调查(上) |
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| 引用本文： | 姚磊,胡程立,黄嗣.关于编辑工作满意度的调查(上)[J].出版发行研究,2006(5):42-47. |
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| 作者姓名： | 姚磊 胡程立 黄嗣 |
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| 作者单位： | 武汉大学信息管理学院 |
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| 摘 要： | 工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,同时,工作满意度也是生活满意度的一个组成部分。工作满意度的提高会促进生活满意度的提高,反过来,生活满意度的提高也会促进工作满意度的提高。本调查选取编辑为主要调查人群,目的就在于,首先诊断出版企业存在潜在的问题;其次找出现阶段出现的主要问题的原因(例如,确定是否因员工工资过低、管理不善、晋升渠道不畅等问题,而不是靠主观的随意猜测);最后,特别是在出版单位由事业向企业转制的过程中,评估组织变化和出版产业政策对编辑的影响,员工满意度调查能够有效地用来评价组织政策和规划中的各种变化,促进企业与员工之间的沟通和交流。
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| 关 键 词： | 工作满意度 编辑 生活满意度 员工满意度调查 员工工资 出版单位 企业存在 组成部分 管理不善 企业转制 |
Investigation of Satisfaction Grade about Editor Work ( Ⅰ ) |
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| Yao Lei,Hu Chengli,Huang Si.Investigation of Satisfaction Grade about Editor Work ( Ⅰ )[J].Publishing Research,2006(5):42-47. |
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| Authors: | Yao Lei Hu Chengli Huang Si |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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