|
|||||
|
|
| 重庆大学图书馆人力资源管理探索 | |
| 引用本文： | 彦韬,张岚.重庆大学图书馆人力资源管理探索[J].图书馆学研究,2005(1):46-49. |
| 作者姓名： | 彦韬 张岚 |
| 作者单位： | 重庆大学图书馆 |
| 摘 要： | 知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆也提出了新的要求。“以人为本”是现代人力资源管理的核心。“决策人”和“复杂人”是人们对现代人的一致认识。本就从重庆大学图书馆的人力资源管理的现代观念、人才类别、人才评价标准和人力资源管理的基本实践等方面，谈了自己对这方面问题认识的拙见。 |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理 决策人 复杂人 “以人为本” 知识经济时代 人才评价标准 地位 图书馆人力资源 重庆大学 要求 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |