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| 浅议图书馆员工心理契约对知识共享的作用 | |
| 引用本文： | 杨海玲,姚光辉.浅议图书馆员工心理契约对知识共享的作用[J].河北科技图苑,2011,24(2):40-42. |
| 作者姓名： | 杨海玲 姚光辉 |
| 作者单位： | 朝阳师范高等专科学校图书馆,辽宁省朝阳市,122000 |
| 摘 要： | 研究了图书馆员工心理契约对知识共享的作用。心理契约的概念是20世纪60年代提出来的,它的内容结构具有交易维度、关系维度和团队成员维度。隐性知识蕴含于人脑中,是一个人综合素质的体现,是促进组织事业发展的主要因素。心理契约的良好构建和稳定发展,可以增强图书馆工作人员隐性知识共享的意愿和行为,在组织良好的环境氛围下,积极主动地进行知识共享和知识创新活动。 |
| 关 键 词： | 图书馆 图书馆员 心理契约 隐性知识 知识共享 |
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