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| 双因素理论与电子政务 | |
| 引用本文： | 胡亚伟.双因素理论与电子政务[J].信息系统工程,2003(6):11-11. |
| 作者姓名： | 胡亚伟 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 双因素理论又称激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德咀克赫茨伯格(Frodrick Herzberg)提出来的。20世纪50年代末期，赫茨伯格和他的助手们通过对美国匹兹堡地区的二百名工程师、会计师的调查发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。赫茨伯格把前者叫做激励因素，把后者叫做保健因素。 |
| 关 键 词： | 赫茨伯格 双因素理论 激励因素 职工 保健因素 会计师 地区 电子政务 使职 雷德 |
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