| 探析三大人才奖励计划中女性获奖者的成功因素 |
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| 引用本文： | 彭洁,王运红,李大玲.探析三大人才奖励计划中女性获奖者的成功因素[J].中国科技资源导刊,2010,42(4). |
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| 作者姓名： | 彭洁 王运红 李大玲 |
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| 作者单位： | 中国科学技术信息研究所,北京,100038 |
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| 摘 要： | 分析女性获奖者成功因素,有助于探索其全面、健康、可持续发展的基本规律,有助于促进女性高层次科技工作者的培养.文章以获得长江学者奖励计划、杰出青年基金和百人计划三大人才奖励计划的女性群体为研究对象,分析年龄、学习工作经历、获得其他奖励与女性荻奖者成功的关系,提出了建立允许人才合理流动的管理机制,促进有女性科技工作者参加的学术团队的建设,特别是跨学科、跨领域和跨机构的合作,设立女性科技工作者专项奖励机制,设立多种女性科技工作者奖励计划,消除性别偏见,统一退休年龄等建议.
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| 关 键 词： | 女性高层次科技工作者 长江学者 百人计划 杰出青年基金 女性科技工作者 高层次科技工作者 成功因素 |
Success Factors on Female Winner of Three Talents Plans |
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| Peng Jie,Wang Yunhong,Li Daling.Success Factors on Female Winner of Three Talents Plans[J].China Science & Technology Resources Review,2010,42(4). |
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| Authors: | Peng Jie Wang Yunhong Li Daling |
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