高校图书馆青年馆员“组织归属感”实证研究——调查、分析与对策 |
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引用本文: | 潘松华,孙素云,张智松.高校图书馆青年馆员“组织归属感”实证研究——调查、分析与对策[J].图书情报工作,2010,54(19):101-105. |
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作者姓名: | 潘松华 孙素云 张智松 |
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作者单位: | 1. 盐城工学院图书馆;2. 南京师范大学图书馆; |
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摘 要: | 高校图书馆青年馆员归属感研究具有重要的现实意义。调查分析表明,工作的挑战性、成就感、个人与组织目标的一致性、进修深造机会等是导致高校图书馆青年馆员归属感缺失的重要因素。高校图书馆应当采取切实有效的措施,通过构建“和谐与共享”的组织文化体系、“针对与实效”的培训体系、“创新与发展”的工作体系、“科学与规范”的制度体系,从而提升青年馆员的归属感。
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关 键 词: | 高校图书馆 青年馆员 组织归属感 |
收稿时间: | 2010-04-21 |
修稿时间: | 2010-06-22 |
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