图书馆员“领导公平感”探究 |
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引用本文: | 刘方方,任竞,张冰梅,秦韬.图书馆员“领导公平感”探究[J].图书情报工作,2012,56(9):57-78. |
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作者姓名: | 刘方方 任竞 张冰梅 秦韬 |
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作者单位: | 1. 重庆市少年儿童图书馆;2. 重庆图书馆;3. 重庆电子工程职业学院; |
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摘 要: | 为了获得图书馆组织和图书馆馆长研究的参考工具,在对93名图书馆馆员的预试调查基础上,修订了翻译编制的领导公平感量表,经过对9所图书馆147名馆员的正式调查,进一步验证量表的构想效度和信度,结果表明量表的三维结构优于二维结构,其CFI为0.94,解释方差变异量为77.27%,量表内部一致性系数为0.90。分析发现,馆员的年龄、工龄、职位层次和职称变量对其领导公平感有明显影响,馆长在管理活动中要提高馆员参与度和关注馆员职业成长需求。
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关 键 词: | 图书馆管理 馆员 馆长 领导公平 组织公平 |
收稿时间: | 2012-02-03 |
修稿时间: | 2012-03-12 |
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