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| 图书馆引入知识管理框架研究 | |
| 引用本文： | 高顺尉,郭家义.图书馆引入知识管理框架研究[J].图书馆理论与实践,2008(3):1-4. |
| 作者姓名： | 高顺尉 郭家义 |
| 作者单位： | 北京市信息资源管理中心,北京,100082 |
| 摘 要： | 基于C.W.霍尔斯阿普尔和K.D.乔希的协作性知识管理研究框架,提出了图书馆引入知识管理的研究框架,认为:图书馆知识资源包括内容资源和概念性资源。内容资源包括参与者们的知识、知识产品,概念性资源包括文化、基础设施、目的资源和和战略;影响图书馆引入知识管理的要素包括资源影响要素、管理影响要素和环境影响要素;图书馆引入知识管理有获取知识、选择知识、知识内化和利用知识四个阶段。图书馆引入知识管理应以图书馆战略决策为基础,以组织学习为促进,以图书馆知识管理系统管理支持/重新设计/最佳实践/最佳工作方法,形成文化、系统的良性循环。 |
| 关 键 词： | 图书馆 知识管理 研究框架 |
| 文章编号： | 1005-8214(2008)03-0001-04 |
| 修稿时间： | 2007年10月15 |
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