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文章以“和谐管理”是和谐社会的构建基石为出发点。分析了图书馆人力资源和谐管理的必要性．认为必须从制度、绩效考核与“人和”三方面来实现图书馆人力资源的和谐管理。 相似文献
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图书馆人力资源的和谐管理 总被引：2，自引：0，他引：2
以"和谐管理"是和谐社会的构建基石为出发点,分析了图书馆人力资源和谐管理的必要性,认为必须从制度、绩效考核与"人和"3个方面来实现图书馆人力资源的和谐管理。 相似文献
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对图书馆和谐人文管理与对策进行了研究。阐述了图书馆人文管理的含义,提出了图书馆人文管理的对策,论述了图书馆和谐人文管理的创建,探讨了如何以员工人文管理方式创品牌服务。 相似文献
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基于和谐理论的图书馆人力资源管理制度安排 总被引：1，自引：0，他引：1
贾宏 《高校图书情报论坛》2005,4(3):36-39
当代和谐管理理论具有丰富的思想内涵．是建立科学的图书馆和谐管理理念的重要理论基础。图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿；基础性和谐、匹配性和谐、知识性和谐和功能性和谐，是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集体体现；实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐、发挥馆员在制度创建中的主动性、创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设．是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
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图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿：基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐．是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集中体现；实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐．发挥馆员在制度创建中的主动性和创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设．是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
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基于和谐理论的图书馆人力资源管理制度安排 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿;基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐,是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集中体现;实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐、发挥馆员在制度创建中的主动性和创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设,是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
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和谐图书馆与和谐社会的同步发展 总被引：6，自引：0，他引：6
论述了构建和谐图书馆的重要意义和以人为本建立和谐图书馆的管理机制。对图书馆的发展与学校整体发展的不和谐、内部管理与外部合作中产生的不和谐现象进行分析，提出了和谐图书馆新概念、和谐图书馆内涵管理的主要特点以及和谐图书馆的服务理念。 相似文献
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和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆能够持续发展的永恒动力。以此,对图书馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆管理创新模式——和谐与制度双规制,以期丰富与完善图书馆管理创新体系。 相似文献
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高校图书馆与和谐社会 总被引：3，自引：0，他引：3
刘丽达 《浙江高校图书情报工作》2006,(3):11-13
论述了构建和谐图书馆的重要意义和社会效益，以及建立和谐图书馆的管理机制。对图书馆的发展与学校整体发展的不和谐、内部管理与外部合作中产生的不和谐现象进行分析，提出了和谐图书馆新概念、和谐图书馆内涵管理的主要特点、和谐图书馆服务理念新定位。 相似文献
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刘建明 《上海高校图书情报工作研究》2010,(2):18-21
通过对和谐社会中图书馆的内涵、功能分析,阐述了图书馆与和谐社会及其文化的关系,提出了在构建和谐社会的过程中,必须以和谐社会的理论来研究和促进图书馆事业的和谐发展,同时和谐的图书馆事业在构建和谐社会的过程中发挥着极其重要的作用。 相似文献
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和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆能够持续发展的永恒动力.以此,对图书馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆管理创新模式--和谐与制度双规制,以期丰富与完善图书馆管理创新体系. 相似文献
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老子的和谐观对于消解矛盾,实现和谐,有着重要的借鉴意义。以老子的和谐观作为出发点,探讨老子思想与高校图书馆人本管理的关系及影响,提出"以人为本"的高校图书馆人本管理模式。 相似文献
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构建和谐图书馆是我国现阶段的一项重要任务.构建和谐图书馆的基本思路是:坚持以人为本;以促进人的全面发展和终身发展为目标;实现科技与人文的和谐统一,管理与服务的和谐统一,业务与科研的和谐统一;建立良好的维系纽带:和谐的人际关系. 相似文献
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论高校图书馆的和谐管理 总被引：34，自引：0，他引：34
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。 相似文献
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“和谐”思想是中国传统文化的重要组成部分,也是中国文化的宝贵遗产。本文试图从“和实生物,同则不继”与图书馆管理理念、“礼之用,和为贵”与图书馆制度建设、“天人合一”与图书馆环境规划、“以人为本”与图书馆人本取向等四个方面,以宏观的视角,探求内涵丰富的古代“和谐”思想对构建和谐图书馆的现代启示。 相似文献
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和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆与档案馆能够持续发展的永恒动力。本文对图书馆、档案馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆与档案馆管理创新模式——和谐与制度双规制,以期丰富与完善二者的管理创新体系。 相似文献