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1.
文章探讨ICU进修护士工作压力水平及相关因素。采用护士工作压力源量表,调查2013年在襄阳市中心医院ICU进修的53名护士的工作压力水平及其相关因素。结果发现,进修护士压力源主要为:工作量及时间分配方面,工作环境及资源方面,管理及人际关系方面。并提出:设法控制上述压力源给进修护士带来的应激程度,有针对性地采取减压措施、心理支持等,使进修护士在进修期间能够减轻压力,促进护理质量进一步提高。 相似文献
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李莉莉 《晋城职业技术学院学报》2010,3(4):64-66
压力应对策略可以概括为两种：一种是为应对外部压力源所采取的适应性行为,另一种应对策略是为缓解压力所做的一系列措施。新疆高校少数民族教师职业压力较大,其应对策略呈现出一定的特点：能够积极的面对问题、主动地解决问题,但大多数教师缓解压力的具体策略仅限于休闲娱乐的方式。建议新疆高校少数民族教师调节成就动机水平,根据个人特点选择恰当的应对策略。 相似文献
3.
付晶晶 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(12)
目的：探讨导诊护士在医患纠纷中的心理应急及对策。方法：选自2013年1月至2014年6月在我院门诊发生的医患纠纷37起，对这37起医患纠纷进行分析，了解导诊护士的心理应急情况，并且根据导诊护士的心理应急的实际情况，采取有效的对策，以提高导诊护士的应急处理能力。结果：在37起医患纠纷中，其中有12起医患纠纷是由于导诊出错导致的，15起医患纠纷是由于导诊护士服务态度差导致的，10起医患纠纷是由于导诊内容不全面导致的。当发生医患纠纷后，其中有4名导诊护士为正性心理，也就是通过采取有效的措施解决医患纠纷，有1名导诊护士为负性心理，与患者发生争吵，导致矛盾进一步激化。结论：通过对导诊护士在医患纠纷中的心理应急情况的调查以及了解出现医患纠纷的原因，进而通过采取有效的解决策略，能够确保导诊工作质量的提高，促进导诊工作的顺利开展。 相似文献
4.
为了解当前初中生心理压力的应激源及其压力应对方式,为初中生心理健康教育提供依据,采用“青少年生活事件量表”和“中学生应对方式量表”对安庆市600名初中生进行了问卷调查。结果表明,安庆市初中生心理压力的应激源主要是学业、人际关系、社会环境方面的应激生活事件。应对生活压力的主要方式依次为问题解决、逃避、求助、忍耐、幻想、合理宣泄及消极反抗。不同性别、年级的初中生应对方式有较大不同。其中,女生比男生更多采用逃避和合理宣泄应对,男生比女生更多采用忍耐、幻想和消极反抗应对;初二年级是变化较大的转折点。学校应针对不同性别、年级开展有针对性的心理健康教育和危机干预策略。 相似文献
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江西科技人员压力普遍较大,经济收入,科研工作,人际关系是主要压力来源。压力过大会给科技人员的身体、心理及行为方式造成不良影响。管理者和决策者应充分利用资源改变压力情境或者个体对应激源的反应,减少压力的可能性、强度或者时程,采用正确的应对方式。 相似文献
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目的：调查护理本科生实习前的压力源和应对方式,探讨有效引导、管理和减压的方法,帮助护生尽快完成角色转变,以保持其身心健康。方法：选取188名即将进入临床实习的护理学专业本科学生接受压力源调查问卷及应对方式问卷（SCSQ）。结果：实习前的压力源以中高度为主,中度占69．68％、高度占22．34％。排在前5位的压力源分别是：学校操作机会少、担心找不到满意的工作、担心考不上事业单位、担心处理病人紧急情况的能力不够、面对众多课程担心考试成绩太低,实习前护理本科生多采取积极的应对措施。各项压力源与应对方式的相关分析中,学生在操作技能、就业方向两个方面与采取积极应对方式比较差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论：护理本科生实习前压力较大,应加强技能操作的练习、职业能力的培养及就业指导方面的培训,以减轻学生压力。 相似文献
8.
本文采用自编问卷对上海市中小学及幼儿园1304名教师的压力水平、压力源以及应对方式进行调查。结果发现：（1）教师群体普遍感受到较大程度的压力,不同年龄段教师的压力水平差异不显著,不同学段教师的压力水平差异显著;（2）造成教师压力过大的主要原因是工作量大、工作节奏快、领导要求高、学生难管理、家长挑剔等几个方面;（3）教师压力的应对方式主要有自我调节、体育锻炼或娱乐、听音乐、睡觉、与朋友倾诉等。 相似文献
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大学生学习压力状况调查与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
了解大学生的学习压力状况是引导大学生健康学习的重要条件。掌握大学生学习压力状况需要了解大学生学习压力的大小、学习压力的来源、学习压力的影响、学习压力的排解方式等问题。合理疏导大学生的学习压力,需要从引导大学生端正学习目的、树立新的学习理念,提高挫折承受力、塑造健全人格和心理品质等方面采取有效的应对策略。 相似文献
10.
成都基层干部压力源分析及科学化调适策略 总被引：1，自引：0，他引：1
考察成都基层干部的压力水平和压力来源,是对其压力进行科学化调适,以保障其健康高效工作的逻辑起点。调查结果显示,成都基层干部心理压力总体偏高;男干部和女干部在心理压力水平上没有差异;压力源主要包括工作任务、人际关系、角色模糊、社会支持、自我效能感、应对方式、成就动机。因此,应加强自我调适以缓解基层干部的心理压力。 相似文献
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辽宁省中学教师职业压力及应对策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
史立平 《辽宁教育行政学院学报》2009,26(7):59-61
应用问卷调查和个案访谈法对辽宁省部分中学教师的职业压力源进行了调查分析.结果表明,教师的总体压力较大,主要表现在工作负荷、教学任务、社会期望、学生学业成绩、人际关系与专业发展等方面.高强度的工作负荷、学生学业成绩及社会的高期望等是造成压力的重要原因.建议从教师自身、学校和社会等方面同时采取应对策略. 相似文献
12.
社会支持与应对方式在缓解大学生就业压力中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
就业困难已经成为当代大学生的主要应激源,缓解大学生的就业压力应该作为高校教育的一项常规工作来做。社会支持和应对方式是缓解心理压力的重要因素,可以作为干预大学生就业压力的切入点。通过对大学二、三年级本科生的调查表明,就业压力在大二学生中就普遍存在,到了大三更为严重;信息性支持、工具性支持以及成熟的应对方式对于缓解大学生的就业压力具有积极意义。因此,优化大学生的就业支持资源、改善大学生的应对方式可以作为干预其就业压力的基本教育策略。 相似文献
13.
依据对南京地区4所高校505名在读研究生进行的《研究生日常应激源量表》、《简易应对方式问卷》、《社会支持评定量表》问卷调查资料,并采用SPSS 16.0软件进行统计分析,结果表明：（1）研究生的压力主要来自学业和就业,不同群体研究生的压力有不同的特点。（2）研究生在压力应对上更倾向于采用积极的应对方式,不同群体采用的应对方式也各有所不同,但是无显著性差异。（3）研究生压力应对方式受到社会支持、总压力大小和压力源的影响。 相似文献
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目的:了解监护室护理人员面临的主要应激源及经常采取的应对方式,帮助护理人员减轻和消除心理压力.方法:采用问卷调查法对浙江大学五家附属医院监护室96名护士进行调查.结果:监护室护理人员应激源依次为工作性质与工作强度方面、社会地位与工资待遇、人际关系方面及家庭生活等方面的问题.所获得的数据资料通过SPSS软件分析,问卷的信度系数值为＞0.75.结论:监护室护理人员存在着多种应激源,这些应激源可导致其对工作的疲倦感、情绪低落、对服务对象冷淡,直接会影响到护理质量.定期对监护室护理人员进行心理健康知识培训,建立一定的支持系统,帮助她们提高心理调适能力,减轻和消除心理压力是医院护理管理中的重要课题. 相似文献
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采用中学生应激源量表、应对方式量表和中学生心理健康量表,选择无锡市某高中对1775名学生进行了历时三年的跟踪调查,并用SPSS对数据进行统计分析,深入调查高中生学习生活中的应激源及其应对方式,并研究与心理健康的关联与归因。研究发现:高中生应激源主要表现为家庭压力、自身压力和教师压力,其次是学习压力、同学朋友压力和社会压力;高中生应对方式存在性别和年级差异;应激源、积极应对和消极应对对心理健康症状影响的主效应显著,应激源与消极应对之间存在着交互作用。应激源、应对方式和心理健康存在显著相关。 相似文献
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采用工作压力问卷、特质应对方式问卷和职业倦怠问卷对乐山市旅游景区星级酒店的98名一线服务人员进行调查研究,以考查三者的关系,以及特质应对方式在工作压力和职业倦怠间的调节作用.研究表明：（1）酒店一线服务人员的工作压力处于中等水平;习惯采用积极应对的方式;（2）职业倦怠与工作压力、消极应对呈正相关（r分别为0.72、0.66）,与积极应对呈负相关（r=-0.33）;工作压力与积极应对呈负相关（r=-0.33）,与消极应对呈正相关（r=0.50）;（3）分层线性回归分析表明工作压力对职业倦怠有正向预测作用,两种应对方式在工作压力与职业倦怠间的调节作用显著.结论：对于旅游酒店一线服务人员,应该多采用积极的应对策略来缓解工作压力所致的职业倦怠. 相似文献
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我国中小学教师面临着多重的现实的压力。教师压力来源主要有工作量、升学率、角色冲突和角色模糊、教育改革、聘任制等几个方面．教师要致力于寻求缓解教师压力的应对策略。 相似文献
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本研究主要针对高校教师这一群体，通过问卷调查法，对高校教师总体职业压力感及压力来源进行调查。结果显示：高校教师承受着较大的职业压力，通过进一步分析，工作负荷重、自我发展的需要没有满足、经济收入低及学校不适当的人事制度改革成为高校教师重要的压力源。 相似文献
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针对护士工作压力源．我们应采取有效干预措施,变压力为动力,使护士在为病人提供满意的服务中获取成功的喜悦;掌握护惠沟通的技巧,构建融洽的护患关系,用知识去影响病人,用爱心去护理病人．在护理工作中不断寻找护理价值的新亮点。 相似文献