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1.
郑亚辉 《安徽科技学院学报》2015,29(5):113-116
干部人事档案是个人基本情况和成长经历的记录,是组织人事部门了解干部个人成长历程和有关情况的基本信息源,对客观准确的评价干部具有重要意义.但是实践中,干部人事档案存在重要信息记录前后不一致和人为涂改等现象,而其中尤以"三龄一历"问题最为突出,给干部人事档案的可信度造成了消极影响.干部人事档案审核工作可以在很大程度上清除干部人事档案工作中的痼疾,重塑干部人事档案的可信性,提高干部人事档案的真实性和完整性.文章对"三龄一历"的审核原则和认定方法等进行了详细探讨. 相似文献
2.
郑新莺 《四川职业技术学院学报》2013,23(1):162-165
高校干部档案管理工作是一项政策性强的工作,是组织人事工作的重要内容.真实性和完整性是干部档案的生命.笔者通过对干部档案中“三龄一历”信息的审核,发现现存的部分干部档案内容信息存在内容失真现象,本文从分析干部档案的“三龄一历”信息存在问题的原因入手,提出进一步改进高校干部档案管理的有效途径. 相似文献
3.
文章从"从严治党"的视角论述了高校干部人事档案专项审核工作的实际意义,梳理了高校干部人事档案专项审核工作中存在的突出问题,集中表现在档案管理意识薄弱、管理机制不健全、管理方式陈旧和档案管理人才队伍建设滞后四个方面,据此提出针对性的解决措施,以完善当前高校干部人事档案的专项审核工作。 相似文献
4.
干部人事档案的整理是整个干部人事档案工作的重要组成部分,特别是近几年从中央到地方对干部人事档案的要求和重视度越来越高,这样就需要从整理的基层抓起,一步步认真审核,才能起到档案的真正利用效果。 相似文献
5.
胡瑾 《漯河职业技术学院学报》2023,(1):84-86
干部人事档案管理的重要性是其具有社会真实性,是干部人员经历的真实体现,是管理干部工作和身份信息的重要支撑。开展干部人事档案审核工作能有效提升干部人员的综合素质,既是推进国家政治建设的重要方式,也是建设经得起检验和实践的干部人才队伍的重要方法。本文针对干部人事档案审核工作中出现的问题进行分析,提出优化完善干部人事档案管理的相关策略。 相似文献
6.
干部人事档案工作是组织人事工作的重要内容，也是坚持公道正派地选人用人的重要基础。因此，为了加强干部人事档案管理，提高干部人事档案质量，推动干部档案工作的信息化建设，更好地为干部工作提供优质服务，较好地解决档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题，人事档案中工龄的计算与管理一项，显得尤其重要，是劳动人事管理工作必不可少的组成部分，关系到教职工的切身利益，关系到党的有关政策的执行和落实， 相似文献
7.
人事档案工作是人事工作的重要组成部分,是人事管理工作中一项必不可少的基础性工作,高度重视人事档案工作,始终坚持把干部"三龄一历"信息审查、管理作为干部档案工作的重要任务来抓,以规范操作、强化管理、充分运用为重点,确保档案信息真实、准确,为干部工作提供可靠依据。 相似文献
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9.
《赣南师范学院学报》2018,(2):136-140
在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求,做好高校干部人事档案工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措、是坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要途径、是实施人才强校战略的重要支撑、是深化干部人事工作改革的重要参考资料、是资治存史和维护教职工合法权益的书证。针对目前干部人事档案管理存在一些问题,提出理顺管理体制、构建干部档案审核长效机制、健全干部档案管理制度、提高整体档案意识、强化服务理念、大力改革手工整理方法、加快干部人事档案工作的信息化建设等适应新时代的若干改进对策。 相似文献
10.
《潍坊教育学院学报》2019,(1):93-95
干部人事档案管理工作是人事部门的重要工作之一。随着信息化政务管理的发展,不断进步的科学技术和管理理念给人事部门的工作信息化提供了新的可能。中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核及纪律监督等加以规范完善,明确增加了档案信息化建设和信息资源开发要求,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 相似文献
11.
金萍 《忻州师范学院学报》2004,20(3):66-67
“三个代表”重要思想的学习测评作为教学活动的一个重要环节，在维系“三个代表”重要思想的教学活动的正常运作、调控“三个代表”重要思想的教学进程、引导学生的学习活动等方面起着十分重要的积极作用。要做好“三个代表”重要思想的学习测评工作，就要创建学生“文件夹”、确定“三位一体”的测评主体、采取形成性的学习测评方式等。 相似文献
12.
江泽民同志“三个代表”的重要思想,是加强党的建设的行动纲领,也是新形势下加强高校领导班子和各级干部队伍建设的必然要求,长期以来,高校领导班子和各级干部在推进高校的改革发展建设方面做出了较大贡献,但面对新世纪、新形势、新情况,新任务,他们还存在一些与改革,发展,建设不相适应的问题,必须认真学习实践“三个代表”重要思想,全面加强领导班子和各级干部队伍的思想,政治,组织和作风建设,只有这样,才能更好地肩负起时代的重托。 相似文献
13.
"党的干部是人民的公仆"是党章的规定和党的宗旨的要求。要使"党的干部是人民的公仆"成为现实,必须设定一些条件,这些条件使"党的干部"不想腐败"、"不必腐败"、"不能腐败"不敢腐败",从而使"党的干部"始终坚持执政为民,保持人民公仆的本色。 相似文献
14.
每个时期共青团工作侧重点有所不同,这就要求基层团干部能力与素质要求随时代的变化而变化。根据新时期共青团工作需要,本文提出:共青团干部必须紧紧围绕"一个中心",牢固树立"三种意识",大力提升"六大能力"。 相似文献
15.
青岛职业技术学院在高职人才培养规格上,探索出了"三证一案"模式。"三证一案"模式就是指学生在毕业时必须获得三件证书和一个系列档案,"三证"即专科学历证书、相应的职业资格证书、在读期间工作经历证书,"一案"指职业成长和规划档案。这一模式全面反映了学生在毕业时所达到的水平,能较好地指导高职教育教学的实践。 相似文献
16.
随着档案管理现代化程度的不断提高，特别是数字档案的产生，使得档案在分类检索的方法上越来越合理，也更为实用．干部人事档案作为其中一个门类，它的检索手段也不断的得到改进和发展，针对时下对干部人事档案管理的新要求，本文对干部人事档案的编号规则进行了探讨，认为音序编码方式可以适应快速发展的信息管理． 相似文献
17.
“双证融通”在高职软件人才培养中的研究与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
“双证融通”即学历证书与职业资格证书相互融合,能够有效提高学生的职业技能,促进高质量就业,符合高职教育以职业为导向的人才培养要求。文章通过山东商业职业技术学院与国际知名培训机构、国际知名企业合作,实施“双证融通”的成功实践,探索出我国高职院校以“双证融通”方式培养职业化高技能软件技术人才的一条有效途径。 相似文献
18.
合并高校人事档案管理初探 总被引：8，自引：0，他引：8
兰家友 《四川职业技术学院学报》2007,17(1):14-15
干部人事档案是干部履历、业绩、职务晋升、工资变动以及干部在不同时期情况的历史记录,它是一个干部的真实写照和德、能、勤、绩、廉的综合反映,是组织上使用干部的重要参考依据．干部人事档案管理是学校档案管理的重要组成部分,高校合并后,新学校各方面的综合职能有了很大的变化,如何改变学校干部人事档案某些落后的、不合理的方面,采取科学的、先进的管理方式,提高学校干部人事档案管理工作的水平,值得每一个档案管理工作者认真思考和研究． 相似文献
19.
张晓婷 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,35(4):141-143
新形势下高等院校人事档案的管理,要主动适应人事制度改革的需要,大胆探索管理观念,严格高校人事档案管理制度,不断规范工作程序;在管理过程中加快人事档案信息化建设,实现管理过程信息化;提高人事档案信息资源的开发与利用,才能充分发挥高校人事档案应有的作用。 相似文献
20.
张宏岗 《陕西教育学院学报》2002,18(4):8-10,28
高校干部教育是高等学校实践江泽民“三个代表”重要思想 ,落实“科教兴国”伟大战略的重要因素 ,具有十分重要的意义。由于干部素质、干部教育机制等各方面的原因 ,我国高校干部教育的现状还不尽如人意。加强干部教育必须从把握规律、健全机制、建立和完善评估体系三个方面入手。 相似文献